Yak Palace.

我覺得身為一個還留在舊有思維的七六人迷，我好像還沒跟上 GM Ed 的腳步，尤其是當我看到 Kyle Korver for 未來第一輪 + Gordan Giricek(四百萬到期合約)的時候，我的確有憤怒到，因為他交易了一個後AI時代七六人的看板之一。

我一直很喜歡 Korver 給七六人多面向的正面能量，包括了打死不退的費城精神、神準且非定點式的三分、流暢的空手走位、持續進步的身手，還有帶著大腦上陣等等。當那個期末考之前的夜晚我看到 Kyle Korver 被交易的新聞我真的是傻住了，完全傻住，因為他代表的是後 AI 時代七六人三本柱之一(另外兩個當然是 Samuel Dalembert 跟 'Dre)，我完全不敢相信才剛來沒多久的新的 GM 為什麼拿他開刀，我那時候完全無法原諒 GM Ed，雖然我知道我們的新 GM 想要更加厚實已經是今年 offseason 鐵定的薪資空間第一大戶，可是 4M 的到期合約到底值得把這麼重要的球員給交易掉嗎？I doubt it.

不過我更想知道的是，這家伙到底在想什麼。

直到某一天看到了 Ed Stefanski 做了一件很酷的事情，他主動找了 Depressed Fan blog 的作者 Brian 敲了訪問時間，而且開誠佈公的把他的思維講出來之後，我真的折服了他(原文連結, hanway前輩的翻譯)，因為他完全知道他自己在幹什麼，我們總是要面對現實，現在 Korver 雖然勝任愉快，但是他並不能解決我們七六人最急迫的問題，甚至他的薪資可能會壓迫到未來七六人的發展，而且透過這次的交易可以讓薪資結構再度優化。可能很多人受到我的情緒影響想說應該把 Willie Green 給打包出去，就算不收選秀權也無所謂(氣話再加一)，後來想想，如果 Willie Green 這麼容易"處分"的話，當然也不會動到 Kyle Korver，而且看來Green最近火熱的表現也證明了他補考已經通過，或許還有機會留隊，這樣當然是對於七六人最好的結局，畢竟比照他的約，他再不醒醒就像是把四年份的高級巧克力丟進水裡面一樣。

我早些時候已經試算過，本季結束，在 match Iguodala 的 RFA 合約還有跟 L-Will 談下一筆合約之前，我們應該會低於薪資上限 21-22M 之間(加入了交易後 Giricek 的到期合約之後的空間)，就算 Iguodala 跟 L-Will 全部續約之後我們應該也是市場上薪資空間最大的球隊，而且今年市場上面太多的 RFA 加入市場，所以原先認為可能會讓七六人薪資狀況變得不明朗的 Iguodala 延長合約沒有達成的損失"可能沒有"想像中這麼大，就算加上L-Will的新合約，應該也都還有7M左右的薪資空間，且我們還有熱門商品 Andre Miller 在貨架上面(就算 Ed Stefanski 口口聲聲說他不會交易Miller我都不相信，因為他的前科太多了)，各個位置都有重建核心，像是 Samuel Dalembert 跟 Iguodala (現在看起來 Dalembert 那個約真的物超所值)；抑或是超值的天份(Thaddeus Young, Jason Smith)，以及開花結果的農產品(Louis Williams)等等，現在 Ed Stefanski 已經親口證實，他想要一個明星級(至少要跟Iguodala同等級)的大前鋒。

如果一切順利，Ed Stefanski 可以一次達成薪資結構優化、球隊陣容整齊化兩大目標，他從來不指望七六人只是個年年在季後賽邊緣搏鬥的球隊，他期許我們在兩年之內就可以成為衝擊東區冠軍的勁旅。

ps. 不好意思，之前都在忙著考期末考 orz